JieCang Global Layout | Kultureller Austausch -Teilen

19. Dezember 2022 hielt JieCang die erste chinesische Kultur mit Nebenlogikdata ab.

Die erste Klasse wurde von Julie, Mitglied der Marketingabteilung, die als Brandförderung in Übersee fungiert. Diese Klasse umfasst 2 Teile, JieCang Culture & Corporate Value und die chinesische Kultur, die 30 Minuten dauerte. Zuerst gab sie eine kurze Einführung in die Jiecang -Gründerin, Mission, Vision, Werte usw..

Als er über die Jiecang -Arbeitsethik gesprochen hat: Sorgfalt, Effizienz, Teamarbeit und Ergebnis. Einer der ausländischen Kollegen hat eine kurze Frage aufgeworfen, wie wir die Effizienz verstehen sollen? 'Wenn wir es einfach ausdrückten, müssen wir es vor Ablauf der Frist beenden. Außerdem über das ist Jiecang in Smart Solutions. Wenn wir die Kundenanforderung erhalten, können unsere Ingenieure in 2 Tagen. 2 Tage, die in 10 Tagen, an 10 Tagen versendet wurden. antwortete '. Nachdem er erklärt hatte, nickte ausländischer Kollege mit dem Kopf.

Im chinesischen Lernteil lernte die erste Klasse das chinesische Mandarin zunächst, ausländische Kollegen über die vier Töne des chinesischen Charakters und versuchten, Hallo, Jiecang in Mandarin auszusprechen und die chinesische Geschichte über Wohlwollen, Gerechtigkeit, Anstand, Weisheit und so weiter zu lernen.

Happy Learning Time Flies und nach der Klasse, Dozent und Teammitglied, nahmen eine Bestandsaufnahme davon, und der Schulungsabteilungsleiter Lina sagte: 'Als ich die Aufgabe über das kulturelle Lernen des chinesischen Lernens erhielt. Ich bin der Meinung, dass es eine würdige Sache ist, durchzuführen, aber auch eine große Herausforderung für uns. Optimaler Dozent und Lernplan.

Das Fleisch eines Mannes ist das Gift eines anderen Mannes. Nach dem Kulturaustausch -Training glauben wir, dass Kollegen im In- und Ausland tief voneinander wissen werden. Basierend darauf konnten wir reibungslos zusammenarbeiten und unseren Kunden effizientere und professionellere Smart -Lösungen anbieten. Zusammen mit der Pandemiepolitik werden wir im Jahr 2023 mehr ausländische Kollegen von Angesicht zu Angesicht sehen und keine Matte die hochmodernen Technologie- oder Kulturbörsen teilt. Wenn wir die chinesische Kultur mit LD teilen, werden wir viel Erfolg und wir werden mehr globale Schulungsaustausch mit anderen Tochterunternehmen veranstalten und die globale Kultur integrieren.